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採用広報コンテンツ
次世代の採用を形にする、最新のナレッジと対談動画。
The Future of Talent Acquisition
「集める」採用から
「集める」採用から
「選ばれる」ブランドへ
Navitaleは、データに基づいたストーリーテリングで、最適な人材を惹きつけ、定着させるお手伝いをします。競争の激しい市場で際立つ「選ばれる企業ブランド」を共に創り上げましょう。
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「わずか3ヶ月で、私たちの採用プロセスは劇的に変わりました。」
— 人事責任者, バイオベンチャー企業
採用にお困りではありませんか？
多くの企業が直面する課題を、Navitaleが解決へと導きます。
schedule
採用広報が
“片手間業務”になっている
ダイレクト採用やSNS発信が必須となる一方、人事・経営陣が本来注力すべき業務と並行して、コンテンツ制作まで内製するのは現実的ではありません。
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投資対効果を
説明できない
PVやフォロワー数は増えても、「なぜ採用につながったのか」を言語化できず、採用施策が属人化・単発化してしまっていませんか？
groups
組織を
巻き込めていない
現場メンバーの協力が得られず、発信が経営・人事の“独り相撲”になっていませんか。結果として、人事が“ハブ役”として疲弊してしまうケースが多く見られます。
これらの課題、
Navitaleが解決します
OUR SERVICE
戦略から実行まで、一気通貫の採用広報PDCA
Navitaleは単発の制作に留まりません。改善サイクルを回し続けることで、貴社の採用力を中長期的に最大化します。
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PLAN
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DO
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monitoring
CHECK
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ACTION
architecture
PLAN（戦略立案）
ターゲット選定、社内調整、採用要件の定義を徹底。曖昧な「なんとなくの広報」を脱却し、誰に何を届けるべきかを明確にします。
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DO（実行）
AIを使用し、動画制作、戦略的なSNS運用、求人票の最適化を実施。候補者の目にとまる高品質なコンテンツをスピーディーに提供します。
monitoring
CHECK（分析）
数値計測やSNSエンゲージメント分析を定例MTGで報告。進捗を可視化し、客観的なデータに基づいて評価します。
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ACTION（改善）
分析結果に基づく施策のブラッシュアップ、新コンテンツの企画立案。変化する市場と候補者の反応に合わせ、常にベストな形へ更新します。
Navitaleの強み
「採用広報パッケージ」により、分散化されていた動画制作やSNS運用をマーケティング視点で効果を見極めながら多忙を極める人事の採用広報を支援していきます。
monitoring
AIを用いたデータドリブンな戦略
AIを用いて、応募データやSNSエンゲージメントを詳細に分析し、効果的な採用戦略を立案・実行します。
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生成AIを用い、迅速な動画制作
採用動画制作の豊富な実績を持つプロフェッショナルチームが、企業の魅力を最大限に引き出します。
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手厚いサポート体制
専任のコンサルタントが伴走し、採用課題の解決まで徹底的にサポートいたします。
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迅速な対応力
企画から制作、運用まで一貫して対応. スピーディーな納品で採用活動を加速させます。
COMPARISON
Navitaleと他サービスとの違い
採用広報のプロとして、従来のサービスでは届かなかった「ブランド構築」と「一気通貫」の支援を実現します。
導入実績
数字が証明する、採用ブランディングの力。
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ご依頼前の課題
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月間応募数が停滞
求人媒体に依存しており、自社の魅力が伝わらず母集団形成に苦戦していました。
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採用コストが高騰
エージェントへの依存度が高く、採用単価が年々増加していました。
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成果
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月間応募数
20%増
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採用単価
30%削減
導入までの流れ
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STEP 01
お問い合わせ
フォームよりご連絡ください。即日返信いたします。
forum
STEP 02
ヒアリング
現在の課題や目指すべき組織像についてお伺いします。
strategy
STEP 03
戦略立案
貴社独自のEVPを定義し、アクションプランを提示します。
rocket
STEP 04
実行
コンテンツ制作や広告運用を一挙に進めます。
analytics
STEP 05
報告・改善
定例会にて成果を共有。常に改善を繰り返します。
採用課題、まずはご相談ください
初回相談は無料。貴社の課題に合わせた最適なプランをご提案します。
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24時間以内に専門スタッフが回答
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貴社専用の診断レポートをプレゼント